ballbet体育:80后公务员辞职自述:不破不立

发布日期:2024-04-17 01:35来源:浏览次数:

本文摘要:80后公务员请辞回忆:不破不立,当年,理会父母的意愿,退出了公司、律所等看上去没那么“铁饭碗”的机会,转入了公务员队伍。

80后公务员请辞回忆:不破不立,当年,理会父母的意愿,退出了公司、律所等看上去没那么“铁饭碗”的机会,转入了公务员队伍。碌碌无为过7年,都不告诉留给了什么。收益7年没涨,职级7年一成不变,能力是“聪明加写报告”,社会关系是“领导特同事”。而人生却已步入而立之年,在那一刻,深深感觉到自己是loser。

简介:80后公务员请辞回忆:不破不立,当年,理会父母的意愿,退出了公司、律所等看上去没那么铁饭碗的机会,转入了公务员队伍。碌碌无为过7年,都不告诉留给了什么。

收益7年没涨,职级7年一成不变,能力是聪明加写报告,社会关系是领导特同事。而人生却已步入而立之年,在那一刻,深深感觉到自己是loser。近日《上海仔细观察》倒数刊登了《公务员:这一年少掉的福利》、《公务员队伍开始动荡不安了吗?》等系列文章,反响强烈。

一位曾在本市市级机关工作的80后公务员,看过后给我们发去了这篇文章,谈谈他请辞的心路历程。你为什么要请辞?数月来,我早已被无数人回答过。但坦率说道,我还没有严肃想要过这个问题。

也许,只是内心深处那股遏止不了的冲动,再一让我踏出了这一步。只不过我从不是个敢想敢干的人,甚至还有些优柔寡断。但这一次请辞我十分极力冷静、毅然决然。请辞到现在四个多月,我实在自己是迈进了准确的一步。

再行自我介绍,我来自浙江东部的小村庄,因为中考到了上海读书大学,硕士毕业后成功转入市级机关做到公务员。也因此,我仍然是父母眼中的自豪、家族孩子的榜样。可是在机关工作的7年里,我慢慢从最初父母的荣耀、自我的荣光,变为碌碌无为的肤浅与麻木,再行到自我的批评与反省。

离开了这里,到外面闯一闯,这个声音早已在我脑子里敲了三年。但莫名的不安和对未来不确定性的忧虑,让我大大地自我安慰、自我痉挛,把念想强劲压在心底。

但三个月前的一场饭局,让所有的情绪都愈演愈烈了。2013年8月的一天,分别十周年的本科同学聚会。

昔日朝夕相处的同学再度相会分外平易近人,闲谈回忆、叙友谊,其乐融融。十年间,很多同学都有了十分大的变革,饭桌上意气风发、谈笑风生。他们中有的早已做了投行高管,有的出了大型企业的法务主管,还有外资所的著名律师、投资公司的资深研究员谈及买房,看的都是600万以上的级别。驳回股票,账户里最少7位数;聊起子女,很多读书的是私立学校,接下来还打算要二胎饭席上依旧繁华、话题大大,但我望着眼前这些曾多次熟知的面孔,内心深感阵阵凉意。

在读书的时候,我仍然兼任学生干部,还是班里的团支书,是本科班级为数不多上研究生的。在研究生毕业的时候,还被选为上海市优秀学生。

但这一切的一切,在今天看上去毕竟多么地不值一提。当年,理会父母的意愿,退出了公司、律所等看上去没那么铁饭碗的机会,转入了公务员队伍。

碌碌无为过7年,都不告诉留给了什么。收益7年没涨,职级7年一成不变,能力是聪明加写报告,社会关系是领导特同事。而人生却已步入而立之年,在那一刻,深深感觉到自己是loser。

是自己不希望?下班从来不迟到早退,从来不无故休假,公休常常到年底终止,加班费总是主动谋求。刚入职那几年,三顿都睡觉在食堂,感叹把单位当作家。然而即便如此,又能怎样?在市级大机关的小部门,根本就不补人,高学历、肯吃苦的年轻人一捉一大把。

唯一补的是机会,部门的中层领导都是年长的70后。所谓的发展空间,小到让人恐惧。是自己没有能力?考虑到部门工作的局限,我干中学、习中干,大力打算,参与各类选调,证券监管、国资管理等部门的笔试都通过了,但由于种种原因也未能顺利转岗。

买房结婚后,生活压力陡增,职业收益快速增长决意,于是我将目光改向股票投资。我把大量业余时间投放到股票研究,一路艰辛但依然坚决,获得了一点成绩并考上了多张证券方面的职业证书,一心想跳槽做到专业的证券分析师。但了解理解行业之后找到,早已年龄太大不适合了。理想很甜美,现实很骨感。

刚入机关时,我也曾朝气蓬勃,激扬文字、指点江山,也想要拼死而为,腊出有一番事业。可机关就那么点事,不是收文就是发文,完全所有工作都是通过文字反映。

官样文章不管你写出得如何,各级领导总要改动一下,以反映他的水平低你一等。天天写出、年年写出,解决问题就靠写出。写出了那么多文件、讲话,无一不是领导推崇下定决心排除万难取得胜利。可到最后,还是这样子。

文章能转变什么?这种工作,一年下来就乏了,案牍而已,有什么成就可言。机关待得越宽,梦想越大,这就是残忍的现实。这些年不免看见公务员考试大军,我不免心生感叹:公务员知道是一座围城。

城外的人,千方百计、削尖脑袋往里铁环;城里的人,却因这样或那样的不如意,心生去意,中途离场。特别是在是80后公务员这个群体,他们广泛自我意识反感,十分想要构建人生自我价值,不甘心做到配角,默默无闻虚度人生。但现实毕竟,六七年过去了,只有算作同龄人年轻有为、擅于交流获得了拔擢;也有些人能力肤浅,但做事工作,只想等候拔擢;只有少数人决然离开了,更好的人留下消耗生命。

都说道三十而立。现在的我,有家庭、有子女,压力相当大、但前途黯淡,梦想渐行渐远。

当意识到这一点时,我的内心忽然无比忠诚:不破不立,如果什么都不去转变,不去希望,那总有一天不能是空想。当然,我还是要盘点一下,在机关蹉跎了7年,自己还只剩些什么?过来,还有没资本?我想要,自己却是还享有一个很不俗的学历,以及内心深处对美好未来的向往。

还有始终不变的对自学钻研的热情、吃苦能干事的决意。于是我豁然开朗。

什么时候开始都不晚,信心比黄金更加最重要。离开了这里,丧失的只是枷锁,获得的毕竟整个世界。从要求到请辞只是一周的时间,期间领导愤慨劝说,父母很不解读,但妻子却十分反对我。

如今四个月过去了,在新的岗位上我又变为了一个新的丁,许多东西都要由头学起。但每天都要认识新事物、自学新的东西,为自己努力奋斗、为理想努力奋斗,这让我无比伤心,内心也充满著了激情与力量。还忘记我离开了的时候,有个年长的同事曾悲伤地对我说道:公务员像极了温水中的青蛙,渐渐不知不觉被蒸熟了,如果当年必要扔到热水里头也就跳跃出来了。被一段时间的安逸沉醉于了努力奋斗的勇气,最后沦为机关里那些碌碌无为人中的一员。

是临别赠语,亦是自语。只不过,很多80后公务员都有这样的心声:或许在另外的舞台上,我可以舞蹈得更佳。最近,听闻底层公务员收益又较少了一些,工作拒绝反而更高,青年公务员请辞的暗流在涌动。

一切,或许只是开始。涉及分析报告《中国人力资源服务市场发展态势与发展规划研究报告(2013-2017)》80后公务员请辞回忆:不破不立,当年,理会父母的意愿,退出了公司、律所等看上去没那么“铁饭碗”的机会,转入了公务员队伍。

碌碌无为过7年,都不告诉留给了什么。收益7年没涨,职级7年一成不变,能力是“聪明加写报告”,社会关系是“领导特同事”。而人生却已步入而立之年,在那一刻,深深感觉到自己是loser。


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